پایان نامه ارائه مدلی جهت برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت نگهداری و تعمیرات ماشین آلات شرکت پارس خودرو در 88 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده :

هدف از انجام این پروژه،تعیین و شناسایی مدلی مناسبجهت برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت نگهداری و تعمیرات ماشین آلات شرکت پارس خودرو می باشد.

برنامه ریزی نیروی انسانی، وسیله ای است برای حصول اطمینان از تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای دستیابی به اهداف سازمان، به خصوص در زمینه نگهداری و تعمیرات کهنود درصد از هزینه تعمیر و نگهداری خط، به نیروی کار نسبت داده می شود. اما با توجه به اینکه نه تنها در ایران بلکه در سایر کشورها نیز، روش یا مدل کلی در رابطه با تعیین نیروی انسانی در کارگاه های نگهداری و تعمیرات وجود ندارد و اغلب، این کار در قالب پروژه هایی با هزینه های هنگفت به بخش پیمانکاری کارخانجات سپرده می شود؛ بنابراین من تصمیم به بررسی و پژوهش در رابطه با روش ها و مدل های موجود در زمینه تعدیل و برآورد نیروی انسانی در سازمانها داشته و این پروژه را به استناد مقالات علمی با رویکرد ارائه مدلهای کارا در این زمینه ارائه می دارم.

ابتدا راجع به مفاهیم برنامه ریزی نیروی انسانی و روش های متداول برآورد آن بحث شده است، سپس مقالاتی که از روش های برنامه ریزی ریاضی جهت برنامه ریزی نیروی انسانی در کارگاه های نت بهره برده اند، مورد مطالعه قرار گرفته که به منظور بررسی صحت عملکرد مدل های پیشنهادی، دو مسئله نمونه در ابعاد متنوع حل و نتایج محاسباتی آنها ارائه شده است.

یافته ها و نتایج نشان دهنده ی این است که مطالعات کاربردی در زمینه ی نحوه ی استفاده از روش های برنامه ریزی خطی (LP) در برنامه ریزی های نت و بسط و توسعه ی این روش ها در شرکت، می تواند بسیار سودمند باشد.