پایان نامه بررسی موانع پیشرفت زنان در سطوح مدیریتی در 220 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست

فصل اول:
طرح مسأله
1- مقدمه :
2- بیان مسئله
3- سوالات پژوهش:
4- اهمیت و ضرورت تحقیق:
5- ضرورت تحقیق:
6- اهداف تحقیق:
فصل دوم:
مرور بر ادبیات تحقیق
1- مقدمه:
2- تاریخچه فعالیت های اجتماعی زنان
3- تعریف توسعه
4- بررسی جایگاه زنان در فرایند توسعه
5- نظریه های توسعه برای زنان
5-1- نظریه رفاه
5-2- نظریه برابری
5-3- نظریه فقر زدایی
5-4- نظریه کارآیی:
5-5- نظریه توانا سازی
6- شاخص های اساسی توسعه
6-1- شاخص توسعه انسانی:
6-2- شاخص توسعه مرتبط با جنسیت (GDI)
6-3- شاخص توانمندی جنسیتی (GEM)
7- اشتغال و زنان
8- نگاهی به وضعیت اشتغال زنان
9- مشکلات زنان در اشتغال
10- نگاهی به وضعیت زنان در ایران
11- مروری بر ادبیات نظری پژوهش
12- چارچوب نظری تحقیق
12-1- «نظریه میل به تبعیض» (Taste of Discrimination)
12-2- نظریه‌های کلاسیک و نئوکلاسیک در رابطه با کار زنان
12-3- دیدگاههای مربوط به اشتغال زنان
12-4- نگرش‌های مربوط به پیشرفت نکردن زنان در مدیریت
12-5- نظریه سقف شیشه‌ای
13- مدل تحقیق
14- مروری بر پژوهش های انجام شده
14-1- جدول توسعه جنسیتی در ایران:
14-2- جدول مقایسه کشورها:
14-3- جدول توانمندی جنسیتی در ایران:
فصل سوم:
روششناسی تحقیق
1- مقدمه
2- روش تحقیق
3- جامعه آماری
4- حجم نمونه و شیوه نمونه گیری
5- فرضیه های تحقیق
5-1- فرضیه های اصلی پژوهش:
5-2- فرضیه های فرعی پژوهش:
6- تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم و متغیرهای تحقیق
6-1- تعاریف نظری:
6-2-تعاریف عملیاتی :
7- ابزارها و روشهای جمع آوری داده ها و اطلاعات
8- قابلیت اعتبار (روایی) و اعتماد (پایایی) ابزار اندازه گیری
9- فنون تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم:
یافته های تحقیق
1- مقدمه
2- یافته های توصیفی
2-1- نتایج مربوط به بافت نمونه آماری
2-1-1- جنسیت
2-1-2- سن
2-1-3- وضعیت تاهل
2-1-4- سابقه خدمت
2-1-5- میزان تحصیلات در زمان استخدام
2-1-6- رشته تحصیلی در زمان استخدام
2-1-7- میزان تحصیلات در حال حاضر
2-1-8- رشته تحصیلی در حال حاضر
2-2- نتایج مربوط به نظرات پاسخگویان
2-2-1- موانع پیشرفت زنان در سطوح مدیریتی
2-2-1-1- موانع اجتماعی:
2-2-1-1-1- موانع تاریخی
2-2-1-1-2- موانع مذهبی
2-2-1-2- موانع سازمانی
2-2-1-2-1- موانع ساختاری
2-2-1-2-2- موانع فرهنگی
2-2-1-3- موانع فردی
2-2-1-3-1- موانع خانوادگی
2-2-1-3-2- موانع شخصیتی – رفتاری
2-3- نمودارها
3- یافته های تحلیلی و استنباطی
3-1-آزمون فرضیه های تحقیق
3-2- نتایج حاصل از آزمون فرضیه های اصلی تحقیق
3-3- نتایج حاصل از آزمون فرضیه های فرعی تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
1- نتیجه گیری
2- پیشنهادها
2-1-پیشنهادهای رفع موانع ساختاری
2-2- پیشنهادهای رفع موانع اجتماعی
2-3- پیشنهادهای رفع موانع فردی
پیوست
منابع

منابع فارسی:

ایرجی زاد، اعظم (؟) گزارش بررسی وضعیت زنان دانشگاهی در علوم پایه، تهران.
اسفیدانی، محمد رحیم (1381) بررسی موانع حضور زنان در پست های مدیریتی قوه مجریه، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
پورقاسم، شهلا (1381)، بررسی وضعیت و مشکلات زنان دارای تحصیلات عالی جویای کار شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم اجتماعی.
چراغی، فاطمه (1379)، بررسی ارتباط برخی عوامل فردی با احراز پست های مدیریتی توسط بانوان در سازمان از دیدگاه کارکنان زن سازمان مرکزی دانشگاه تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت.
خداد حسینی، سید حمید؛ بهاری فر، علی (1384) نقش آموزش عالی در کارآفرینی و اشتغال زنان. تهران: سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی تربیت مدرس.
درخشان داوری، مژگان (1378) رابطه بین نگرش مدیران با ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت در ادارات کل شهر کرمان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد کرمان.
دیهیم، حمید؛ وهابی، معصومه (1382) دسترسی زنان به اعتبارات نظام بانکی، مجله پزوهش زنان 30- (7) 61-78?
زاهدی، اشرف السادات (1383) زنان در عرصه مدیریت، مجموعه مقالات جشنواره سراسری زن، پژوهش تهران.
سازگارا، پروین (1379) نقش آموزش زنان در توسعه، مجموعه مقالات سمینار زن در یافته های نوین پژوهشی، تهران.
سپهری، شهین (1378) پژوهش پیرامون بررسی مسائل و مشکلات مدیران آموزش زن شاغل در دانشگاه های مستقر در شهر تهران، طرح پژوهشی دانشگاه علامه طباطبایی.
شادی طلب، ژاله (1381) توسعه و چالش های زنان ایران، تهران: نشر قطره.
شادی طلب، ژاله (1384) بررسی توسعه جنسیتی در ایران، روزنامه ایران، شماره 3299، مورخ 11/8/1384?
شهیدی، لاله (1378) بررسی علل و موانع عدم حضور زنان در پست های مدیریتی شهر تهران، پایان نامه ارشد دانشگاه الزهرا.
شیخی،محمد تقی (1379) بررسی موقعیت اجتماعی فرهنگی زنان طی دهد آخر قرن بیستم نگاهی از دید جامعه شناسی، مجموعه مقالات سمینار زن در یافته های نوین پژوهشی، تهران، پژوهشکده زنان دانشگاه الزهرا.
فاطمی صدر، فیروزه، (1380) موانع ارقاء زنان در سطوح مدیریتی در سطح دانشگاههای تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
فرشادمهر، فریبا (1383) نگاهی به حضور مدیریتی زنان در ایران و جهان، مجله ریحانه، (7)، 131-150?
فریدونی، ناصره (1382) بررسی موانع و مشکلات به کار گیری زنان در سطوح مختلف مدیریت آموزش، مجله ریحانه، (4)، 103-112?
قرچه پور، منیژه (؟) بررسی میزان مشارکت زنان در سطوح مدیریتی و تحلیل موانع موجود، مجموعه مقالات همایش آموزش اشتغال زنان و توسعه ملی، دانشگاه مازندران.
کینگ، الیزابت (1993) نقش آموزش زنان در توسعه اقتصادی، ترجمه غلامرضا آزاد (1376)، تهران: انتشارات روشنگران و مطالعات زنان.
گزارش کمیته3 (1377) بررسی مسائل خاص استادان و پژوهشگران زن، مجموعه مقالات کنگره زن دانشگاه فردای بهتر، دانشگاه تهران.

ضرغامی فرد، مژگان، (1379) بررسی موانع ارتقاء زنان به پست های مدیریت ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
مجتبوی دلویی، آدرمیدخت (1375)، تاثیر نگرش مدیران در ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت سنجش آموزش عالی دانشگاه های تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
مسعودی،عصمت؛ جواهری، منوچهر (1378) تحلیل دسترسی به فرصت های برابر در توسعه آموزش عالی دولتی در کشور، پایان نامه دکتری ، دانشگاه آزاد اسلامی.
مسعودی، مروارید (1380) بررسی مسائل و مشکلات مدیران زن در دبیرستان های دخترانه تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
موید طلوع، ماه منیر (1380) بررسی موانع مشارکت گسترده زنان در عرصه مدیریتی، سیاست گذاری و برنامه ریزی در آموزش و پرورش، طرح پژوهشی پژوهشگده تعلیم و تربیت به نظارت
ناجی راد، محمدعلی (1382) موانع مشارکت زنان، تهران: انتشارات کویر.
نوروزی، لادن (1382)، تاثیر تحصیلات عالی بر نرخ مشارکت و عرضه نیروی کار زنان و پیش بینی تحولات آن در آینده، مجموعه مقالات همایش آموزش اشتغال زنان و توسعه ملی، دانشگاه
ابراهیمی معینی، علی(1380)، بررسی حق اشتغال زنان در حقوق ایران و در اسناد بین المللی و موانع حق اشتغال، پایان نامه کارشناسی ارشد، مجتمع آموزش عالی قم.
افشاری، زهرا(1379)، بررسی تطبیق شاخص دسترسی به نیازهای اساسی زنان در ایران و جهان با مجموعه مقالات سمینار زن در یافته های نوین پژوهشی، پژوهشکده زنانGDI ،GEMتاکید بر شاخص، دانشگاه الزهراء.
باقریان، محمد(1383 )، مدیریت و توسعه زنان در ایران، مجله ریحانه(7) 5-30 .
دانشور حسینی، نیر السادات (1378)، مقایسه ای از پیشرفت زنان در کشورهای در حال توسعه و بررسی موانع مشارکت موثر زنان در سطوح مدیریتی کشور، مجموعه مقالات همایش توسعه نظام اداری ، تهران : مرکز آموزش مدیریت دولتی.
تودارو، مایکل(1364 )، توسعه اقتصادی در جهان سوم، جلد سوم، ترجمه : غلامعلی فرجادی، تهران: انتشارات سازمان برنامه و بودجه.
خلیلی ، اکرم (1373)، آموزش زنان و توسعه اقتصادی – اجتماعی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی تهران.
وهابی، معصومه(1382)، دسترسی زنان به اعتبارات نظام بانکی، مجله پژوهش زنان.
سفیری ، خدیجه(1376)، بررسی جنبه های کمی و کیفی اشتغال زنان و رابطه آن با توسعه اقتصادی، پایان نامه دکتری، دانشگاه تربیت مدرس.
سفیری، خدیجه (1380)، موانع و مشکلات اشتغال زنان و تاثیر و پیامدهای آن، مجله کار و جامعه (39) .
شادی طلب، ژاله(1381 )، توسعه و چالش های زنان ایران، تهران: نشر قطره.
شجاعی ، زهرا (1381)، نقش زنان در عرصه سیاست، مجموعه مقالات زنان مشارکت و برنامه ریزی برای توسعه پایدار، جلد اول، تهران : برگ زیتون .
علویان ، محمدرضا (1379)، بررسی شرایط کار در حقوق ایران و حقوق بین المللی کار، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران .
فاجرلند، اینجمار(1370 )، تعلیم وتربیت و توسعه ملی، ترجمه: سید مهدی سجادی، قم: تربیت.
کتابی، محمود ؛ یزدخواستی ، بهجت ؛ فرخی راستابی ، زهرا (1382)، توانمندسازی زنان برای مشارکت در توسعه، مجله پژوهش زنان، دوره 1 ، (7) ، 5-30 .
لانگه، سارا(1372 )، معیارهایی برای توانا سازی زنان، نقش زنان در توسعه، تهران: روشنگران.
میرزایی ، حسین (1383)، عوامل موثر بر مشارکت اقتصادی زنان ایران با استفاده از مدل رگرسیونی داده های پانلی، فصلنامه پژوهش زنان، دوره 2، شماره 1 .
میر کمالی، سید محمد(1383 )، مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران: یسطرون.
میر کمالی، سید محمد(1383 )، روشهای افزایش رضایت شغلی معلمان از طریق معنی دار سازی شغلی، فص.
اسفیدانی، محمدرحیم (1381)، بررسی موانع حضور زن در پست­های مدیریتی قوه مجریه، پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
خسروی، زهره (1382)، مبانی روانشناختی جنسیت، تهران، دفتر مطالعات و برنامه­ریزی فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم تحقیقات و فناوری.
سفیری، خدیجه (1377)، جامعه­شناسی اشتغال زنان، تهران: مؤسسه فرهنگی انتشاراتی تبیان.
سفیری، خدیجه (1380)، موانع و مشکلات اشتغال زنان و تأثیر و پیامدهای آن، مجله کار و جامعه.
سیران، فریبا (1379)، نگرشهای کلیشه­ای در امور زنان، مجموعه مقالات سمینار زن دریافته­های نوین پژوهشی تهران، پژوهشکده زنان دانشکده الزهرا.
شادی طلب، ژاله (1381)، توسعه و چالش­های زنان ایران، تهران، نشر قطره.
ناجی راد، محمدعلی (1382)، موانع مشارکت زنان، تهران: انتشارات کویر.

1- مقدمه:

در دنیای امروز که رقابت در تمام زمینه های اقتصادی، فرهنگی و سیاسی یکی از مهمترین روشهای حفظ و بقای دولت ها و ملت ها محسوب می شود، شناخت ظرفیت ها و توان بالقوه هر جامعه اولین و مهمترین قدم در جهت تدوین یک برنامه روشن و کامل برای دستیابی به اهداف توسعه یافتگی خواهد بود. در این جاست که نقش منابع و امکانات و برداشت صحیح و به موقع از آن در تضمین حیات جامعه معلوم می شود. امروزه ثابت شده است، منابع انسانی نقش اصلی در رشد و پیشرفت جوامع دارد، حتی مهم تر از منابع فیزیکی و سرمایه های طبیعی. زیرا این نیروی انسانی ماهر و متخصص است که می تواند به صورت بهینه و با بهره وری بیش از پیش، از هر گونه فرصت، اعم از منابع فیزیکی یا سرمایه های طبیعی و یا هر پتانسیل دیگر در جهت رشد و پیشرفت استفاده کند. دانش و ظرفیت علمی نیروی کار در هر جامعه، مهمترین و مؤثرترین عامل در بهره برداری بهینه از منابع مادی و معنوی و اساساً توسعه فرهنگی و اقتصادی و اجتماعی آن جامعه است و از هدر رفتن سایر سرمایه ها از جمله زمان، جلوگیری می کند. بدیهی است که نیمی از همین نیروی انسانی زنان هستند که نادیده انگاشتن وجود آنها و یا حتی بکار نگرفتن توانایی های آنها در موقعیت های بجا و مناسب در روند رسیدن به رشد و توسعه خللی حتی جبران ناپذیر ایجاد خواهد کرد، چنان که تجربه کشورهای توسعه یافته این را عملاً نشان می دهد، توسعه یافتگی یک جامعه مرهون تحول در وضعیت زنان و افزایش مشارکت آنان در فعالیت های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی آن جامعه است. با این دیدگاه حضور فعال و مؤثر زنان که در فرایند توسعه متوازن و همه جانبه نقش بسیار مهمی دارد بیش از پیش مشخص می شود.