تحقیق بررسی ساعت های اندازه گیری در 43 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

ساعت های اندازه گیری:

ساعت‌های اندازه‌گیری، ابزارهای اندازه‌گیری طولی هستند که معمولاً به یک صفحه مدرج عقربه‌‌دار مجهزند و اندازه یا انحراف از اندازه را به وسیله عقربه نشان می‌دهند. اندازه گرفته شده با این ابزارها به کمک وسایل مکانیکی با بزرگنمایی 1: 100 تا 1: 1000 روی صفحه نشان داده می‌شود. دقت اندازه‌گیری به بزرگنمایی آن بستگی دارد؛ هر چه بزرگنمایی بیشتر باشد، به همان اندازه دقت اندازه‌گیری بیشتر، اما میدان اندازه‌گیری کمتر خواهد بود.

- محاسن ساعت‌های اندازه‌گیری

· اندازهای کوچک را در مقیاس بزرگ نشان می‌دهند.

· در مقابل تغییر اندازه حساس هستند.

· نیروی دست شخص اندازه‌گیری در مقدار اندازه اثر نمی‌گذارد.

· حرارت دست به سیستم منتقل نمی‌شود.

· خطای چشمی کمتر است

· کار کردن با آنها ساده است.

پایان نامه بررسی ترکیبات ، تولید و انواع شیشه در 75 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب

فصل اول : پیشینه تحقیق

چکیده

تاریخچه شیشه

مصارف و جنبه‌های اقتصادی

فصل دوم : تئوری های شیشه سازی

تئوری گلداسمیت

تئوری زاکاریاسن

تئوری سان

تئوری راوسون

فصل سوم : خواص فیزیکی شیشه ها

ویسکوزیته

دما

آنیل یا بازپخت

تفاوت ها و شباهت های آنیل و تمپر

تمپر کردن

انبساط حرارتی در شیشه ها

فصل چهارم : ترکیبات سازنده شیشه

مواد اولیه شیشه

ترکیبات شیشه

گداز آورها

تثبیت کننده ها

تصفیه کننده ها

افزودنی های دیگر شیشه

دو نمونه از ترکیبات منجر به تولید شیشه

فصل پنجم : تولید شیشه

تولید شیشه

ترکیب شیشه

درجه حرارت

همگنی و یکنواختی مواد

انواع کوره های ذوب

کوره های مداوم

کوره های الکتریکی

شکل دادن شیشه

روش شکل دادن شیشه های تخت

روش فورکالت

روش کولبرن

روش شناوری

روش های شکل دادن شیشه های مظروف

روش دمش – دمشی

روش پرش – دمشی

روش vello

روش های شکل دهی الیاف

تابکاری

فصل ششم : انواع شیشه

انواع شیشه

شیشه جام

انواع بطری

الیاف شیشه‌ای

شیشه‌های بلور

شیشه‌های سرب‌دار

کریستال

اشتراس

فلینت

شیشه ضد پرتوها

شیشه جاذب نوترون

شیشه شفاف در مقابل IR

شیشه ضد اسید فلوئوریدریک

شیشه های ایمنی

شیشه های چند لایه

شیشه های چاپدار و رفلکتیو

شیشه های ضد ضربه . ضد عبور . ضد اغتشاش . ضد انفجار

شیشه – اسپایدر

شیشه های خودرویی

شیشه های خم

شیشه ضد آتش (پیرکس)

شیشه مسطح

شیشه دوجداره (مضاعف)

شیشه نشکن

شیشه ضد گلوله

شیشه انعکاسی (بازتابنده)

شیشه سکوریت

چه شیشه هائی باید سکوریت شوند؟

مراحل ساخت شیشه های سکوریت

مزایای استفاده از شیشه سکوریت

موارد استفاده از شیشه سکوریت

سایر محصولات

فصل هفتم :شیشه های تجاری

شیشه قلیایی

شیشه سیلیکا

روش های تولید شیشه های شفاف سیلیکا

شیشه های دوتایی

شیشه های دو تایی

شیشه های سه تایی

شیشه های بوراتی یا بروسیلیکاتی

شیشه آهک سوددار

شیشه‌های ویژه

شیشه های فسفاتی

شیشه های ژرمانیتی

شیشه های سربی

منابع تامین سرب

تولید شیشه های رنگی

رنگ های شناخته شده شیشه ها

مواد معدنی، کلید رنگ کردن شیشه ها

شیشه سرامیک ها

شیشه دست ساز یا شیشه فوتی

منابع

پایان نامه رباتهای بایپد Biped در 117 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

توضیح :

رباتهای ( Biped ( 5 لینکه مزایایی از قبیل سادگی در مدلسازی ، کارآمدی در نمایش حرکت انواع رباتهای دوپا و ... را دارا می‌باشند.

هرچند که مدلسازی و کنترل رباتهای( Biped (5 لینکه به طور مناسبی انجام نگرفته است. مقاله اخیر به مطالعه روش سیستماتیک برای دینامیک و کنترل رباتهای ( Biped ( 5 لینکه راه رونده پرداخته است. نخست، مدل دینامیکی سیـــکــل کامل گام در صفــحــه منــحنــی ‌وار ارائــه شــد کــه شامـل فـــازهای(Single Support Phase, Double Support Phase) بود.

مدل سینماتیکی جدید ساخته شده برای رباتهای ( Biped (5 لینکه بوسیله ویرایش و تعاریف قراردادی پارامترهای فیزیکی مشخص سیستم، به طور مؤثری فرآیند استخراج را ساده سازی کرده و نهایتاً ‌مدل دینامیکی سیستم از این طریق استخراج می‌شود. مدل عمومی جهت تشریح دینامیک ( Biped ) در رباتهای صفحه‌ای چند لینکه و برخوردشان برای مواردی که ماتریس ژاکوبین مرتبه کامل یا ناقص باشد فرمول‌بندی و حل شده است.

دومین روش سینماتیک پیشنهاد شده جهت ترکیب سیکل گام مجاز برای تنظیم گام در شرایط مختلف زمین می‌باشد. نخست روش فرمولبندی سازگار با مسیر با تابع چند ضابطه‌ای زمان برای مفصل ران و پای متحرک و حرکت نوک پا تأمین شده و پروفیل زوایای مفاصل نیز بر این اساس تعریف شده است. مبنای فرمول دینامیکی وطرح حرکتی قوانین کنترلی sliding mode برای اولین بار برای این منظور مورد استفاده قرار گرفت. و جهت تنظیم حرکت در طی فاز (DSP) به عنوان یک بازوی اضافی در نظر گرفته شده است. در این مباحث کنترل، پایداری (robustness) مورد بررسی قرار گرفته و اثرات آن بوسیله شبیه سازی کامپیوتری اثبات شده است و نهایتاً دینامیک impact و اثراتـش بر روی رخدادهای حین تماس (Biped (5 راه رونده مورد مطالعه قرارگرفته است. برای مرتبط ساختن انواع impact با پارامترهای مشخص گام آنالیز پارامتری انجام گرفته و نتایجشان در فرم گرافیکی و در فضای پارامتری بیان شده است. از طریق آنالیز پارامترهای نواحی مشخص می‌توان فهمید که اگر هیچ یک از حالتهای (SSP) و (DSP) رخ ندهد ممکن است ترکیبی از این دو حالت رخ دهد.

این نتایج اهمیت فیزیکی نهفته در مکانیزمهای biped impact جهت ساده سازی در ایجاد طرح حرکتی وتنظیم حرکت برای پیشگویی رخدادهایی‌که می‌تواند در موقع تماس ایجاد شود را نشان می‌دهد.

شیپ فایل مرز (محدوده سیاسی ) شهرستان بردسکن (واقع در استان خراسان رضوی) با فرمت shp

در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود است :

نام شهرستان

مرکز شهرستان

مساحت شهرستان به کیلومتر

محیط شهرستان به کیلومتر

مساحت شهرستان به هکتار

این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد

.
راهنمای استفاده :

این شیپ فایل، در یک فایل فشرده ارائه شده است که بعد از دانلود باید آن را از حالت فشرده خارج کنید تا در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش باشد.

نرم افزار شرکت بیمه ساختمان و ماشین با زبان برنامه نویسی Vb.net با پایگاه داده SQL دارای connection و گزارش گیری

پایان نامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان در 88 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست :

فصل اول : پیشینه تحقیق

بیان مسئله.

ضرورت و اهمیت تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

روش گردآوری اطلاعات

فصل دوم : نظام بهسازی منابع انسانی

مقدمه

مدیریت عملکرد ( perfomance management )

تعریف ارزیابی عملکرد

طرح ارزشیابی کارکنان

محاسن اعمال مدیریت عملکرد

نظریه های ارزیابی

نظریه اول

نظریه دوم

نظریه سوم

روش های متداول ارزیابی

1-روش درجه بندی ترتیبی

2- روش مقایسه فرد به فرد

3- روش مقیاسی

4- روش توزیع اجباری

5-روش انتخاب اجباری

6-روش فرم ارزیابی

7-روش وقایع حساس

8-روش تجزیه عملیات یا مدیریت بر مبنای هدف

9-روش بررسی داخلی

10-روش تشریحی

11-روش ارزیابی گروهی

مصاحبه های بعد از ارزیابی

شرایط اجرای طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد

موانع و محدودیت های ارزیابی عملکرد

1-موانع روانی و رفتاری

2- موانع فنی و اجرائی

روند ارزیابی منابع انسانی

آموزش وپرورش کارکنان و مدیران

1-هدفهای سازمانی

2-هدفهای کارکنان

3-هدفهای اجتماعی

خط مشی ها و مسئولیت آموزشی

وظایف مسئولین آموزش

آموزش و بهسازی کارکنان اجرائی

روشهای اموزش کارکنان اجرائی

آموزش ضمن کار

آموزش استاد – شاگردی

آموزش در شرایط مشابه، قبل از آغاز کار

کارآموزی همراه با آموزش نظری

آموزش مکاتبه ای

دوره های کارآموزی خارج از موسسه

ارزیابی عملکرد برنامه های آموزشی کارکنان اجرائی

آموزش مدیران وسرپرستان

برنامه ریزی آموزش مدیران وسرپرستان

روشهای آموزش و پرورش مدیران و سرپرستان

1-آموزش ضمن خدمت

2-گردش در مسائل مختلف

3-ایفای نقش

4-روش تصمیم گیری

5-خود آموزی

6-آموزش گروهی

7-آموزش از راه دور و آموزش های آزاد

ویژگی های آموزش از راه دور(DISTANCE LEARNING)

ویژگی های آموزش آزاد (OPEN LEARNING)

8-آموزشهای دانشگاهی مدیریت

آموزش و پرورش مدیران زن

ارزشیابی عملکرد برنامه های آموزشی مدیران

فصل سوم : ارزیابی عملکرد کارکنان

مقدمه

دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد

کاربردهای مختلف ارزیابی عملکرد

تعیین ملاکها

داده های مربوط به تولید

داده ها ی مربوط به کارکنان

داده های قضاوتی

شیوه های درجه بندی

مقیاسهای درجه بندی گرافیکی

اشتباه هاله

اشتباهات آسان گیری و سختگیری

اشتباه گرایش مرکزی

روش های رتبه بندی

مقایسه های جفتی

رویدادهای شاخص

فهرست

روش انتخاب اجباری

مدیریت برمبنای هدف

مقیاس های رتبه بندی متکی به رفتار

چه کسی ارزیابی را انجام می دهد؟

سرپرست بلافصل

خود- ارزیابی

ارزشیابی همسالان

ارزشیابی کمیته

ارزشیابی مرئوسان

اجرای ارزشیابی

مرحله برنامه ریزی

جمع آوری اطلاعات (استفاده از دفتر ثبت رفتار)

مرحله مصاحبه

کاهش اضطراب و برقراری رابطه

انتخاب رویکرد مصاحبه

روش گفت و پذیر

گفت و شنود

رویکرد حل مسئله

خطاهای ارزیاب-چندواقع بینی

به کارگیری رتبه بندی کنندگان بی صلاحیت

نوبت ارزیابی عملکرد

راهنمایی هایی که برای ارزیابی شونده در نظر گرفته شده است

ابزارهای ضعیف طراحی شده

دفاع از منتها درجه ها

ارزیابی و قانون

خلاصه

فهرست منابع و مآخذ

پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تاثیر آن بر کیفیت خدمات ارائه شده در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از متن :

امروزه به طور روز افزونی سازمان ها با محیط هایی پویا و در حال تغییر مواجه هستند و بنابراین جهت بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند . به عبارتی دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی ،تکنولوژیک ،اجتماعی و فرهنگی و.... عصر کنونی ، سازمان هایی موفق و کارآمد خواهند بود که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی کرد . و قادر باشند که این تغییرات را در جهت تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند . (میرکمالی و چوپانی ،1390) در شرایط امروزی که سازمان ها با محیط رقابتی جهان مواجهند همراه نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت های کاری احساس می شود . نیروی رقابتی جهانی ، سازمان های امروزی را مجبور می کند که بعد از ده ها سال ادامه ی روش ها و رویه های کاری ثابت خود ،روش های کاری جدید را جایگزین کنند به گونه ای که سازمان هایی که دارای ثبات کاری نیستند برای این که از قافله رقابت عقب نمانند از نوعی ثبات نسبی برخوردار می شوند .

رهبری تحول آفرین ابتدا توسط برنز (1978) به طور گسترده ای به کار برده شد و به منظور تمایز بین آن دسته از رهبران که روابط قوی و انگیزشی با زیردستان و پیروان برقرار می کنند و آن دسته از آن ها که به طور گسترده ای متمرکز به مبادله یا تعامل بر ایجاد نتایج اند به وجود آمد برنز در ادامه بحث خود چنین بیان نمود تنها رهبران تحول آفرین هستند که قادر به ...

پروپوزل تاثیر آموزش پیش ‏دبستانی بر یادگیری مهارتهای روانی ـ حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش ‏آموزان دوره ابتدایی در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از متن :

امروزه اهمیت و ضرورت آموزش و پرورش پیش از دبستان بیش از گذاشته احساس می شود. تحقیقاتی که این در این زمینه شده است همه مؤید این مطلب است که وجود دوره پیش از دبستان موجب بهبود مهارت های روانی حرکتی و سازگاری اجتماعی کودکان در دوره های آتی آنان می شود علاوه بر این شاغل بودن تعداد زیادی از والدین و نداشتن وقت کافی جهت رسیدگی و آموزشهای لازم برای کودکان موجب شده که روز به روز بر متقاضیان آموزشهای فوق افزوده شود آموزشهای پیش از دبستان با در نظرگرفتن اهداف خود تلاش دارد تا محیطی مساعد برای رشد استعدادها فراهم آورد، محیطی که کودک تشویق به یادگیری شود و در آن فرصت آزمایش کردن و تجربه را داشته باشد. « اگر آموزش کودک قبل از دبستان فقط معطوف به آموزشهای خانه باشد احتمال این هست که بسیاری از استعدادهای او نهفته باقی بماند به علاوه قرار گرفتن در گروه همسن یکی از نیازهای کودک است که اگر برآورده شود منجر به رشد اجتماعی می شود. کودک با عضویت در گروه توانایی ها و مهارتهای متعدد از قبیل تعاون، رقابت، مسئولیت پذیری را که به رشد اجتماعی او کمک می کند بدست می آورد.»(رئوف مقدم، 1377)پیاژه آموزش و پرورش و بویژه عمل و شخصیت را به شناخت سیر و تحول آنها در دوران کودکی، نوجوانی و جوانی وابسته می داند.

پایان نامه بررسی حسابداری پیمانکاری در 69 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب

صفحه عنوان

صفحه سپاس گذاری

تقدیمات

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

فصل اول اصطلاحات

1-1-پیمان

2-1-کارفرما

3-1-پیمانکار

4-1-قرارداد

5-1-قرارداد پیمانکاری

6-1-حساب تنخواه گردان ‌

7-1-حساب پیش پرداخت

8-1-حساب سپرده حسن انجام کار

9-1-کارگواهی شده

10-1-کار گواهی نشده

11-1-حساب کار گواهی شده

12-1-هزینه های مستقیم

13-1-هزینه های سربار یا بالا سری

فصل دوم بیان مسئله

1-2-اهداف پروژه

2-2-ارکان اصلی عملیات پیمانکاری

3-2-انواع قراردادهای پیمانکاری

1-3-2-قرارداد مقطوع

2-3-2-قرارداد امانی

3-3-2-قرارداد بر اساس مواد و دستمزد

4-2-ویژگی های صنعت پیمانکاری

5-2-مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری

1-5-2-مراحله اول – مطالعاتی مقدماتی طرح

2-1-5-2-مطالعات شناسایی طرح

2-1-5-2-تهیه طرح مقدماتی

2-5-2-مرحله دوم _ مطالعاتی تفصیلی طرح

1-2-5-2-تهیه نقشه های تفصیلی

2-2-5-2-تهیه اسناد و مدارک مناقصه

3-5-2-مرحله سوم _ اجرای طرح

1-3-5-2-ارجاع کار به پیمانکار

1-1-3-5-2-دعوت از پیمانکاران برای اجرای طرح

2-1-3-5-2-شرکت درمناقصه

3-1-3-5-2-انتخاب پیمانکار

2-3-5-2-انعقاد قرارداد پیمانکار

1-2-3-5-2-گرفتن ضمانت نامه حسن انجام تعهدات

2-2-3-5-2-تنظیم قرارداد پیمانکاری

3-2-3-5-2-ابطال ضمانت نامه در مناقصه

4-2-3-5-2-تسلیم ضمانت نامه پیش پرداخت

5-2-3-5-2-تادیه پیش پرداخت

3-3-5-2-عملیات اجرایی

1-3-3-5-2-ایجاد کارگاه

2-3-3-5-2-تخصیص تنخواه گردان به کارگاه

3-3-3-5--مخارج اجرای طرح

4-3-3-5-2-مخارج اجرای طرح به وسیله کارگاه

4-3-5-2-تنظیم صورت وضعیت موقت کارها1

5-3-5-2-پرداخت وجه صورت وضعیت کارها

6-3-5-2-تحویل موقت

1-6-3-5-2-برچیدن کارگاه

2-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات

3-6-3-5-2-ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت

4-6-3-5-2-تهیه صورت وضعیت قطعی

5-6-3-5-2-تهیه صورت حساب قطعی

6-6-3-5-2-استرداد نصف سپرده حسن انجام کار

7-6-3-5-2-بهره برداری و نگاه داری عملیات موضوع پیمان

7-3-5-2-تحویل قطعی

1-7-3-5-2-استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار

6-2-روش های متداول شناسایی سود پیمانکاری

1-6-2-روش کار تکمیل شده

2-6-2-روش درصد پیشرفت کار

1-2-6-2-برآورد کل درامد یا مبلغ پیمان

2-2-6-2-برآورد کل هزینه پیمان

3-2-6-2-برآورد کل سود نا خالص پیمان

4-2-6-2-اندازه گیری میزان پیشرفت کار

5-2-6-2-محاسبه درآمد هزینه و سود نا خالص دوره جاری پیمان

7-2-انتخاب روش شناسایی سود پیمانکاری

8-2-خلاصه مبانی شناسایی درآمد پیمانکاری

9-2-حسابداری زیان ناشی از قراردادهای بلند مدت پیمانکاری

1-9-2-شناسایی زیان دوره جاری پیمان

2-9-2-شناسایی کل زیان پیمان

10-2-روش های شناسایی سود پیمانکاری در سطح جهان

فصل سوم پیاده سازی مسئله

مثال

فصل چهارم نتیجه گیری

1-4-نتیجه گیری

2-4-پیشنهادات

فهرست و منابع

عنوان انگلیسی

پایان نامه بررسی رابطه سلامت روانی و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دختر و پسر مقطع متوسطه در 93 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات پژوهش

1- مقدمه

2- بیان مسأله

3- اهمیت و ضرورت پژوهش

4- اهدف پژوهش

5- فرضیه های پژوهش

6- متغیرهای پژوهش و تعریف عملیاتی آنان

فصل دوم : پیشینه پژوهش

1. مقدمه
2. چهارچوب نظری پژوهش
3. تعریف سلامت روانی
4. سلامت روانی دانش آموزان
5. اهمیت و ضرورت سلامت روانی
6. اهدف سلامت روانی
7. پیشرفت تحصیلی
8. علل و عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی
9. آزمونهای پیشرفت تحصیلی

10. انگیزش و پیشرفت تحصیلی

11. باورهای انگیزش و نقش آن د ر پیشرفت تحصیلی

12. سلامت روانی و بهنجاری

13. شواهد علمی در مورد تاثیر برخی آموزشهای بهداشتی در زمینه سلامت روان

14. علل و افزایش شیوع بیماری های روانی

15. ملاک های سلامت روانی

16. مکتب بوم شناسی در سلامت روانی

17. اصول تکاملی سلامت روانی در مکتب اسلام

18. نقش اسلام در سلامت جسمی و روحی فرد و جامعه

19. تاثیر دین و دعا بر بهداشت روانی

20. چگونه به سلامت روانی خود کمک کنیم

21. پیشینه پژوهش

فصل سوم : روش پژوهش

1. مقدمه
2. جامعه آماری
3. روش نمونه گیری
4. ابزارهای جمع آوری اطلاعات
5. روش جمع آوری اطلاعات
6. روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم : یافته های پژوهش

1. توصیف داده ها
2. تحلیل داده ها
3. بررسی فرضیه ها

فصل پنجم : نتیجه گیری

1. بحث و نتیجه گیری
2. محدودیت های پژوهش
3. پیشنهادات

منابع